Zarządzenie Dyrektora OSiR nr 29/2020
Zarządzenie nr 29/2020
Dyrektora Ośrodka Sportu i Rekreacji
z dnia 10 grudnia 2020r.
w sprawie oceny kwalifikacyjnej pracowników na stanowiskach urzędniczych
Na podstawie ustawy z dnia 22 marca 1990 roku o Pracownikach Samorządowych (Dz. U. 2019 poz. 1282 z późn. zm.) oraz § 3 pkt 1 i § 10 pkt 1 Systemu Zatrudniania Pracowników w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Goleniowie z dnia 10 grudnia 2020 roku.
Dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji w Goleniowie zarządza co następuje:
§ 1
1. Pracownik zatrudniony na stanowisku urzędniczym podlega stażowym/ okresowym ocenom kwalifikacyjnym, dokonywanym przez bezpośredniego przełożonego.
§ 2
1. Stażowa ocena kwalifikacyjna sporządzana jest pracownikowi podejmującemu pracę po raz pierwszy w Ośrodku zatrudnionemu na okres próbny wynoszący maksymalnie 3 miesiące.
2. Okresowa ocena kwalifikacyjna winna w szczególności obejmować wywiązywanie się przez pracownika z obowiązków wynikających z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku. Do obowiązków pracownika należy także sumienne i staranne wypełnianie poleceń przełożonego.
4. Wykaz kryteriów oceny stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia:
a) kryteria obowiązkowe - załącznik nr 1,
b) kryteria do wyboru - załącznik nr 2.
§ 3
1. Zasady postępowania przy ocenie:
a) oceniający wybiera kryteria oceny po uprzednim omówieniu z ocenianym pracownikiem, w jaki sposób oceniany realizuje obowiązki wynikające z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku,
b) wybrane kategorie wpisuje do arkusza stażowej/ okresowej oceny kwalifikacyjnej w części B (wzór stanowi załącznik nr 3 do niniejszego Zarządzenia),
c) arkusz z wpisanymi wybranymi kategoriami oceny oraz informację o terminie oceny oceniający zatwierdza w części B,
d) oceniający nie wcześniej niż na 7 dni przed sporządzeniem oceny przeprowadza z ocenianym rozmowę, podczas której omawia z nim wykonywane przez niego jego obowiązków w okresie, w którym podlegał ocenie, trudności napotykane przez niego podczas realizacji zadań i spełniania przez ocenianego ustalonych kryteriów oceny,
e) oceniający wpisuje do arkusza w części C opinię o ocenianym, określa poziom wykonywania obowiązków w części D arkusza i przyznaje ocenę pozytywną lub negatywną,
f) oceniający niezwłocznie doręcza ocenianemu ocenę sporządzoną na piśmie i poucza so o przysługującym mu prawie złożenia odwołania do kierownika jednostki (w tym przypadku organem rozpatrującym złożone odwołanie będzie Dyrektor Ośrodka) w ciągu 7 dni od doręczenia oceny,
g) po sporządzeniu oceny na piśmie arkusz włącza się do akt osobowych ocenianego.
§ 4
1. Poziom wykonywanych obowiązków przez oceniającego:
a) bardzo dobry,
b) dobry,
c) zadowalający,
d) niezadowalający.
2. Okresowa ocena może być:
a) pozytywna,
b) negatywna,
§ 5
Traci moc Zarządzenie nr 18/2009 Dyrektora Ośrodka Sportu i Rekreacji z dnia 19 stycznia 2009r. w sprawie oceny kwalifikacyjnej pracowników na stanowisku urzędniczym.
§ 6
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 02 stycznia 2021r.
Dyrektor OSiR
Andrzej Łukasiak
Załączniki do pobrania
Pobierz | Rozpakuj |
---|---|
Pobierz spakowane pliki | Rozpakuj pliki i pobierz |
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Małgorzata Zera | 30-12-2020 12:21 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | Katarzyna Bęben | 10-12-2020 |
Ostatnia aktualizacja: | Małgorzata Zera | 30-12-2020 12:24 |